Kinek?
ÜGYFELEINK
Vezetőkeresési projektjeink kapcsán ügyfeleink döntő többségében multinacionális nagyvállalatok, azonban a tulajdonosi kör felelősségvállalásának és aktivitásának növekedése következtében az utóbbi években dinamikusan bővült portfóliónk, és egyre több hazai kis- és középvállalat is megtisztelt minket bizalmával. A fejvadászat, azaz az executive search területén szerzett több évtizedes tapasztalatunkkal és alkalmazkodó képességünkkel minden méretű vállalkozásnak képesek vagyunk értéket teremteni. Célunk, hogy ügyfeleink számára a legmegfelelőbb vezetőket találjuk meg, legyen szó globális piacokon működő cégekről vagy hazai vállalatokról.
Hol?
szakterület
Az elmúlt 20 évben kiterjedt tapasztalatot szereztünk a gazdasági élet szinte valamennyi szektorában. Az iparágak sokszínűségét és a piaci kihívásokat jól ismerve, számos sikeres executive search projektet valósítottunk meg számos szakterületen, beleértve az IT, pénzügyi, gyártási, gyógyszeripari, FMCG és szolgáltatói ágazatokat. Rugalmas, testreszabott megközelítéseink révén mindig az adott iparág sajátosságaihoz igazítjuk kereséseinket.
Kik?
Jelöltek
Magas színvonalú szolgáltatásaink keretében ügyfeleink számára elsősorban felső- és középvezetőket, illetve vezető szakembereket kutatunk fel. A fejvadászat során részletesen elemzünk minden releváns tényezőt, hogy a megfelelő vezetői profilt nyújtsuk ügyfeleink számára. Az executive search szolgáltatásunk keretében közvetlenül keressük meg és vonjuk be a legtehetségesebb jelölteket, akik szakmai tudásukkal és vezetői képességeikkel hozzájárulhatnak ügyfeleink sikeréhez.
Mit?
Executive search
szolgáltatás
Az executive search folyamat során kiemelt figyelmet fordítunk a jelöltek szakmai karrierútjának értékelésére, személyes motivációik feltárására, valamint az új pozícióba és vállalati közegbe történő beilleszkedésük lehetőségeire. A több évtizedes szakmai tapasztalat és a folyamatosan fejlődő módszertanok alkalmazása biztosítja, hogy ügyfeleinknek a lehető legjobb megoldást kínáljuk.
Kinek?
Ügyfeleink
Vezetőkeresési projektjeink kapcsán ügyfeleink döntő többségében multinacionális nagyvállalatok, azonban a tulajdonosi kör felelősségvállalásának és aktivitásának növekedése következtében az utóbbi években dinamikusan bővült portfóliónk, és egyre több hazai kis- és középvállalat is megtisztelt minket bizalmával. A fejvadászat, azaz az executive search területén szerzett több évtizedes tapasztalatunkkal és alkalmazkodó képességünkkel minden méretű vállalkozásnak képesek vagyunk értéket teremteni. Célunk, hogy ügyfeleink számára a legmegfelelőbb vezetőket találjuk meg, legyen szó globális piacokon működő cégekről vagy hazai vállalatokról.
HOL?
Szakterület
Az elmúlt 20 évben kiterjedt tapasztalatot szereztünk a gazdasági élet szinte valamennyi szektorában. Az iparágak sokszínűségét és a piaci kihívásokat jól ismerve, számos sikeres executive search projektet valósítottunk meg számos szakterületen, beleértve az IT, pénzügyi, gyártási, gyógyszeripari, FMCG és szolgáltatói ágazatokat. Rugalmas, testreszabott megközelítéseink révén mindig az adott iparág sajátosságaihoz igazítjuk kereséseinket.
Kik?
Jelöltek
Magas színvonalú szolgáltatásaink keretében ügyfeleink számára elsősorban felső- és középvezetőket, illetve vezető szakembereket kutatunk fel. A fejvadászat során részletesen elemzünk minden releváns tényezőt, hogy a megfelelő vezetői profilt nyújtsuk ügyfeleink számára. Az executive search szolgáltatásunk keretében közvetlenül keressük meg és vonjuk be a legtehetségesebb jelölteket, akik szakmai tudásukkal és vezetői képességeikkel hozzájárulhatnak ügyfeleink sikeréhez.
Mit?
Executive Search szolgáltatás
Az executive search folyamat során kiemelt figyelmet fordítunk a jelöltek szakmai karrierútjának értékelésére, személyes motivációik feltárására, valamint az új pozícióba és vállalati közegbe történő beilleszkedésük lehetőségeire. A több évtizedes szakmai tapasztalat és a folyamatosan fejlődő módszertanok alkalmazása biztosítja, hogy ügyfeleinknek a lehető legjobb megoldást kínáljuk.
Hogyan?
.
Talentum útja – 9 lépés a hegycsúcs felé
I. Követelményprofil kidolgozása (Az expedíció tervezése)
Az ügyfél igényeinek részletes felmérése után pontosan meghatározzuk a pozíció betöltéséhez szükséges kompetenciákat és készségeket, hogy minél jobban meg tudjuk határozni az ideális jelölt profilját.
II. Projektidőzítés (Az időjárási ablak megnyitása)
Alaposság és részletgazdagság jellemzi minden keresésünket, ugyanakkor a 4-6 hetes határidőt mindig betartjuk. Célunk, hogy ügyfeleink gyorsan és hatékonyan megtalálják a legmegfelelőbb jelöltet.
III. Stratégia és kutatás (Az útvonal feltérképezése)
Az esetek túlnyomó többségében közvetlen megkeresésekkel dolgozunk, ahol a három évtized alatt kialakított kapcsolati tőkénk, a Telkes-network (TN) szolgál alapul. Adatbázisok, hirdetések, social media és data mining módszereket alkalmazva biztosítjuk, hogy a legjobb potenciális jelölteket érjük el.
IV. Előszűrés (Út az alaptáborig)
A kutatási szakaszt követően elkészítjük a potenciális jelöltek listáját, majd telefonos interjúval szűrjük ki azokat, akik a legjobban illeszkednek az ügyfél elvárásaihoz. Már ebben a korai szakaszban nagy hangsúlyt fektetünk a bizalom kiépítésére.
V. Személyes interjú (Élet az alaptáborban)
A személyes interjúk során alaposan megismerjük a jelölteket, különös figyelmet fordítva a bizalom és a kölcsönös elégedettség megteremtésére. A diszkréció és a tanácsadói titoktartás mindig garantált.
VI. Longlist (Magaslati tábor)
A személyes interjúk alapján elkészítjük a longlist-et, amely tartalmazza a részletes szakmai értékelést is minden potenciális jelöltről.
VII. Shortlist (A csúcstámadók megismerése)
Az ügyfél a szakmai összegzésünk alapján kiválasztja a legmegfelelőbb jelölteket, akik részt vesznek a további kiválasztási folyamatban.
VIII. Jelöltek bemutatása (A csúcstámadás)
A shortlist jelöltjeivel személyes találkozókra kerül sor, amelyeket diszkrét és professzionális körülmények között bonyolítunk le, akár az ügyfél saját irodájában, akár a Telkes Consulting exkluzív irodájában, ahonnan sok vezető került már ki.
IX. Döntés (A hegycsúcs meghódítása)
A kiválasztási folyamat utolsó szakaszában folyamatosan támogatjuk ügyfelünket a döntéshozatalban, és a jelölteket is végig kísérjük, biztosítva a teljeskörű tanácsadói támogatást az utolsó lépésig.
Az executive search folyamatunk minden lépése arra irányul, hogy ügyfeleink megtalálják a legjobb vezetőket, akik stratégiai szerepet tölthetnek be vállalataik sikeres fejlődésében.