telkes
consulting
az IMD International Search Group tagja
több, mint 30 év tapasztalat
90% feletti eredményesség
2000-nél több ügyfél
Lukács Zsolt
Managing Director
+36 20 972 6117
Tóth Adél
Executive Search Consultant
+36 20 295 8759
állásajánlatok
szakember keresés
referenciák
30 év Executive Search tanácsadói tapasztalat
A Telkes Consulting 30 éve lépett be a magyar Executive Search, azaz a fejvadászat színterére. Folyamatosan törekszünk arra, hogy pontos HR piaci ismereteink legyenek, nemcsak hazai, hanem európai vonatkozásban is. A Telkes Consulting képviseli Magyarországot az IMD International Search Group nemzetközi fejvadász szervezetben. A nemzetközi bevált gyakorlatokat alkalmazzuk munkánk során, valamint naprakészek vagyunk a legmodernebb keresési módszerek és technológiák alkalmazásában.
Felső- és középvezetői kereséseink során fejvadászaink elhivatott tanácsadóként végzik munkájukat, hiteles szakmai tanácsokkal látják el mindkét felet egyaránt, a Megbízót és a Jelölteket. A Telkes Team minden új vezetőkeresést az egyéni igényeknek megfelelően visz végig. Képzett tanácsadóink elkötelezetten képviselik és szem előtt tartják mind az Ügyfél igényeit, mind pedig a Jelölt elképzeléseit és tehetségének megfelelő következő karrier állomást.
Mivel kiemelten rövid, 4 hetes projektidővel dolgozunk, ezért kereséseinket maximális koncentrációval teljesítjük. Segítjük az Ügyfél és a Jelöltek közötti folyamatos kommunikációt, visszajelzéseket és egyeztetéseket.
Célunk, hogy a kiválasztott Jelölt Megbízónk számára olyan szakember legyen képzettségét és személyiségét tekintve, aki Megbízónk cégének gazdasági növekedését/fejlődését leginkább erősíti. Ugyancsak fontos, hogy a pozíció Jelöltünk számára motiváló szakmai előrehaladás legyen.
Mi a fejvadászat?
Fejvadász projektjeinkben direkt keresési, a Telkes Consulting meglévő kapcsolatrendszerét, adatbanki hirdetéses és közösségi média módszereket használunk. Munkánkra garanciát vállalunk, projektjeinket 4 hetes határidővel teljesítjük, melyeket kizárólagossággal vállalunk.
A munkánkat leginkább a direkt keresési módszer jellemzi, ami a következő fázisokból áll:
- A keresés feladatköreinek és elvárásainak pontosítása a Megbízóval
- A piac feltérképezése (cégek, szakterületek, jelöltek)
- A potenciális jelöltek felkutatása és előszűrése
- Személyes interjúk
- Szakmai tanácsadói összefoglalók a személyes interjúk alapján
- A Megbízó által kiválasztott Jelöltek bemutatása
- Aktív részvétel és tanácsadás a Jelölt kiválasztásának további folyamatában
A kiválasztás során fontosnak tartjuk a személyes interjúkat, az egyéni értékek felkutatását, valamint a motiváció- és referencia-elemzések elkészítését. A Telkes Consulting többségében bizalmas kereséseket (minőségi csere) folytat, amelyek során Ügyfeleink teljes diszkréciónkra számíthatnak.
A 30 év során több, mint 2000 megbízást teljesítettünk, 90% feletti eredményességgel.
Lokális és globális HR ismeretek
Megbízóink egyaránt multinacionális cégek és magyar kis- és középvállalatok. Széleskörű piaci ismereteinket banki, gazdasági-pénzügyi, marketing, értékesítés, gyártási-műszaki, jogi, informatikai, telekommunikációs és humánpolitikai területeken szereztük. Több évtizede a Magyarországot képviselő tagja vagyunk a világ 20 országában jelenlévő 40 legkiválóbb helyi független Executive Search irodákat összefogó IMD International Search Group nemzetközi hálózatának. Ez lehetővé teszi számunkra a nemzetközi piacon való állandó jelenlétet, illetve naprakész nemzetközi kapcsolatokat és tapasztalatokat.
Networking és piacismeret
30 éves piaci jelenlétünknek köszönhetően széleskörű élő kapcsolatrendszerrel rendelkezünk a gazdasági élet döntéshozó vezetőinek körében, akik munkánkat sokszor segítik konzultációval, szakmai ajánlással, referenciákkal.
Kereséseink során legtöbbször a Megbízó HR vezetőjével egyeztetünk, ezért naprakészek vagyunk a munkaerőpiac kínálati és keresleti oldalán jelentkező változásokban is.
Kollégáink szektoriális alapon működve ismerik egy-egy iparág jellegzetességeit, tendenciáit és az adott piac főbb szereplőit. Ez biztos szakmai alapot nyújt ahhoz, hogy tanácsadóink az adott pozícióhoz kapcsolódó reprezentatív keresést és kiválasztást a legmagasabb színvonalon valósítsák meg.
Referenciák
_____________