Ügyfelünk 40 éve alapított német családi vállalkozás – egyben iparágának világpiacon is meghatározó szereplője – magyarországi gyárába keresünk motivált, eredményes és elkötelezett HR Managert.

Ref.: HRM

Feladatok:

  • HR stratégiai és HR rendszer fejlesztése összehangolva és igazodva az átfogó üzleti stratégiához együttműködve az ügyvezetővel és a vezetőséggel
  • A HR osztály napi működésének koordinálása
  • Jogszabályi megfelelés biztosítása és felügyelete
  • Döntés előkészítés és támogatás a vezetőség számára
  • Aktív közreműködés a teljesítményértékelő rendszer működtetésében
  • Képzési igények felmérése, képzési programok monitorozása
  • Bérezési rendszer és juttatási program kezelése
  • A munkavállalók és a menedzsment közötti hatékony kommunikáció finomhangolása, valamint mediálás a felmerülő problémák, igények és vitás kérdések esetén
  • Szoros együttműködés a felső- és középvezetőkkel
  • Figyelemmel kíséri és koordinálja a HR marketing és a toborzás-kiválasztás folyamatait, valamint a beléptetési programot

Elvárások:

  • HR képzésben vagy hasonló területen szerzett diploma
  • Legalább 3 év HR Manager vagy HR vezető pozícióban szerzett tapasztalat
  • Átfogó munkajogi ismeretek és HR „best practice” tudás
  • HR értékelőrendszerek ismerete
  • HR rendszerek és adatbázisok magabiztos használata
  • Tárgyalóképes angol vagy német nyelvtudás
  • Nemzetközi kultúrában szerzett tapasztalat
  • Termelésben szerzett tapasztalat előny

Munkavégzés helye: Nyírbátor (közeli lakóhellyel rendelkezők előnyben)

Amennyiben hirdetésünk felkeltette érdeklődését, angol vagy német nyelvű önéletrajzát a zsofia.bujka@telkes.hu címre várjuk!

English