Dr. Telkes Kft.

H-1132 Budapest, Váci út 28. IV/1.; Tel: +36(1) 781-1224; Mobil: +36(20) 9726-117; Fax: +36(1) 781-1228; E-mail: office@telkes.hu

Üzletágak

Tréning és HR Fejlesztési Projektek

HR fejlesztési projektek

Cégünk a kínált szolgáltatások körét az elmúlt időszak folytonosan változó üzleti környezetéhez és az ügyfelek által megfogalmazott elvárásokhoz igazította.

Cégünk kiemelkedően fontosnak tartja az ügyfélközpontú gondolkodást, a hosszú távú együttműködés kialakítását, a színvonalas munkavégzést, valamint a hatékonyságot.

Szemléletünk lényege, hogy a lehető legoptimálisabb megoldást kínáljuk ügyfeleink részére.

Tanácsadóink széleskörű tapasztalatokkal rendelkeznek a humán erőforrás gazdálkodás egyéb területein is, mely ügyfeleink számára biztosítja a kiszámíthatóságot és melynek alapja a korrekt beszállítói kapcsolat.

Tréningek:

  • csapatépítő tréningek, Outdoor és Indoor
  • HR szakmai tréningek: teljesítményértékelés bevezetése, fejlesztése, interjútechnika

Szolgáltatások:

RPO–Recruitment Process Outsourcing

Ez a szolgáltatás a toborzási és kiválasztási feladatok és folyamatok teljes körű és hosszú távú kiszervezését jelenti. A tevékenységet jellemzően az ügyfél székhelyén látja el a kijelölt tanácsadó, maximálisan igazodva a Megbízó igényeihez és elvárásaihoz, valamint minden belső működési előíráshoz.
Ezt a típusú szolgáltatást leginkább abban az esetben ajánljuk Ügyfeleinknek, amennyiben házon belül nincs megfelelő, vagy elegendő erőforrás a feladat professzionális ellátására, vagy a vállalat elsősorban a kulcsfontosságú üzleti feladataira kíván koncentrálni. Bármi is legyen a kiváltó ok, az RPO funkció ellátásra egyre nagyobb igény mutatkozik.

Az RPO folyamat lépései:

  • Személyes igényfelmérés a vállalatról, és annak piaci helyzetéről, környezetéről.
  • A szervezet, és a belső működési folyamatok megismerése.
  • Az érintett pozíciók ismérveinek összegyűjtése, és a követelményprofilok, illetve munkaköri leírások rendszerezése.
  • Az összegyűjtött információk alapján a megfelelő tapasztalattal rendelkező tanácsadó delegálása.
  • A tanácsadó az ügyféllel közösen kialakított módszertan és rendszer szerint biztosítja a kitűzött feladatok gyors és hatékony elvégzését.
  • Rugalmas, az ügyfél elvárásaihoz és célkitűzéseihez igazított idő intervallum megállapítása, ehhez igazodó szerződés megkötése.